Devenez le joueur d'équipe le plus précieux de votre entreprise

John Tschohl du Service Quality Institute explique ce qu'il faut pour être le membre de l'équipe le plus précieux de votre organisation.

68 Des équipes collégiales de basket-ball masculin ont joué en sept tours d'un tournoi d'élimination unique pour le titre national pendant March Madness, créant une frénésie sur les terrains de basket à travers le pays. C'était encore plus excitant depuis que au moment où les équipes avaient été réduites au Final Four fin mars, ce sont des outsiders qui avaient vaincu les équipes de tête de série dans des bouleversements choquants.

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Si vous voulez être le joueur le plus utile de votre entreprise, prenez ces mesures:
Ne craignez pas l'échec. Vos erreurs vous apprendront plus que vos réalisations. Mais vous devez examiner vos défauts si vous voulez apprendre de l'échec. Après cela, vous devez y faire face et continuer. Les plus grands obstacles au succès sont ceux que nous nous plaçons. Les kickers de football qui manquent trois de leurs cinq premières tentatives dans un jeu analysent leurs erreurs et continuent de s'entraîner afin de s'améliorer.

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Faire une auto-évaluation. Considérez vos capacités et vous-même. Examinez votre attitude, votre éthique de travail et vos compétences avec honnêteté. Une auto-évaluation approfondie vous permettra de suivre votre développement et de progresser. De plus, cela vous aidera à vous démarquer des autres travailleurs et à vous aider à adopter une approche plus proactive de votre profession.

Recherchez des commentaires constructifs. Les entraîneurs sportifs donnent à leurs joueurs des commentaires lors des entraînements et des matchs. Les joueurs peuvent ne pas le demander, mais ils l'obtiennent. En tant qu'employé qui souhaite améliorer vos performances, il est essentiel que vous demandiez des commentaires de vos supérieurs qui, en substance, de vos entraîneurs et de vos collègues. Demandez-leur ce que vous faites bien et ce que vous devez faire mieux. Utilisez ces commentaires pour développer un plan d'action.

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Avoir confiance en soi. Le succès commence dans l'esprit. Jusqu'à ce que vous agissiez, rien ne se produira. Reconnaissez que tout est possible si vous y mettez votre esprit. Vous auto-se féliciter. Les affirmations de soi positives vous aident à créer de nouvelles pensées qui pourraient éventuellement devenir automatiques. Faites un pas en avant, donnez-vous une tape dans le dos, puis continuez.

Fixer des objectifs. Imagez ce que vous voulez réaliser et ce que vous voulez devenir. Vos objectifs doivent être réalistes, spécifiques et mesurables. Ils devraient inclure un délai qui vous tiendra concentré. Il y a dit: si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire. Créez un plan pour votre vie et votre carrière et définissez des repères afin que vous puissiez suivre vos progrès dans la réalisation de vos objectifs.

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Se concentrer. Ne laissez pas la vie vous distraire de l'atteinte de vos objectifs. Votre travail affecte tout ce que vous faites, y compris votre vie personnelle, il est donc essentiel que vous réussissiez.

En tant qu'employé, vous pouvez en apprendre beaucoup sur la croissance et la victoire en étudiant les athlètes - comment ils s'entraînent et comment ils se produisent. L'une des choses les plus importantes que vous en apprendrez est que, peu importe d'où vous venez ou quelles sont les chances, vous pouvez monter au sommet. Ce qui importe, c'est votre engagement à faire tout ce qu'il faut pour réussir.

Qu'est-ce qui pousse les athlètes à réussir? Quelles étapes prennent-ils pour atteindre leurs objectifs? Comment pouvez-vous obtenir un succès similaire dans votre travail? Se déplacer dans n'importe quelle carrière, que ce soit sur un terrain de basket ou dans un bureau, prend le dévouement, la concentration et les compétences.

Soyez positif et passionné. N'abandonnez pas. Si vous le faites, vous deviendrez stagnant et vous n'allez pas avancer, que cela signifie obtenir une augmentation ou être promu. Être positif et passionné comprend être un bon membre de votre équipe et faire tout ce que vous pouvez pour vous assurer que chaque joueur réussit.

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N'arrêtez jamais d'apprendre. Si vous ne parvenez pas à apprendre, vous ne grandissez pas. L'apprentissage peut impliquer de suivre un cours en ligne, de lire un livre sur le développement personnel chaque mois, d'assister à des séminaires et des conférences dans votre domaine et à profiter des opportunités de remboursement des frais de scolarité.

Devenir indispensable. Faites une différence; Faites plus que ce qui est attendu de vous. Sortez des sentiers battus. Exécutez vos rêves. Le travail acharné et le lecteur créatif séparent les employés extraordinaires des médias. Créez de la valeur pour votre entreprise et vous deviendrez son joueur le plus utile.